Wie wir auf einen Schlag 217 Jahre Kinderbetreuung dazu bekommen. Von einer Mutter, die seit 20 Jahren auf einen Kindergartenplatz wartet.
Die Mutter-Kind-Job-Karriere–Lüge
Zeugnisse – ihre Bedeutung für die Personalauswahl sinkt. Referenzen jedoch…
Wer liest sich denn noch die Zeugnisse im Anhang der Bewerbung wirklich durch? Checkt nach Analogien und Disparitäten? Und wer glaubt, was da steht? Oder greift man lieber zum Telefon und fragt mal den jetzigen Arbeitgeber, wie sich der potentiell neue Mitarbeiter so gemacht hat (vorausgesetzt natürlich, man hat die Erlaubnis)? In der Regel verlaufen…
Mit 20 zu jung, mit 30 zu schwanger, mit 40 zu teuer, mit 50 zu alt. Die Qualen der Personalentscheider.
https://media.giphy.com/media/l4EoTjEoCGi1826pa/giphy.mp4 Ups, eine freie Stelle und ein Bewerber. Schon tauchen sie auf, die quälenden Fragen: "Soll ich ihn/sie einstellen? Ja? Nein?" In den seltensten Fällen wird dann statt nach Fähigkeiten nach anderen scheinbar einfacheren Maßstäben entschieden. "Finde ich sie/ihn sympathisch?" - „Passt sie/er ins Team?“ - "Will/kann ich das bezahlen?" - "Ist sie/er im optimalen…
10 Wege und Möglichkeiten Karriere zu gestalten
"Typische" Karrierewege - Chancen, Gefahren & Lösungen Jeder Karriereweg ist anders und so individuell wie Sie selbst. Dennoch: ein paar grundsätzliche Wege sind hier beispielhaft vorgestellt. Wie verlaufen sie? Was kann man tun, wenn es nicht so läuft, wie man es sich vorstellt? Hier geht es zum Piktochart: https://magic.piktochart.com/embed/24733061-10-moglichkeiten-deine-karriere-zu-gestalten
VORSICHT VOR MUSTER – BEWERBUNGSANSCHREIBEN!
Das wäre ja toll: Einen Musterbrief kopieren, Adresse einsetzen, und – schwupps – hat man den Job. Leider ist das nicht so einfach. Ich persönlich kenne niemanden, der so einen Job bekommen hat. Häufig stehen in den angeblichen Muster-Beispielen wirklich falsche Tipps: Wenn in den Muster-Anschreiben so ein Satz empfohlen wird wie : „Ich bin…
NUR WER LÜGT, BEKOMMT DEN JOB.
Mal ehrlich, sagen Sie im Bewerbungsgespräch: „Ich habe einen Fehler gemacht, also flog ich aus der Firma?“ Oder doch lieber „Es gab unüberbrückbare Hürden zwischen der Geschäftsführung und mir.“ Oder einfach: „Leider kann ich mich in der Firma nicht mehr weiter entwickeln. Ich suche nach neuen Herausforderungen.“ Ein Artikel, der Personalersicht und Bewerbersicht gegenüber stellt,…
RETTEN SIE IHR TEAM: WIE FÜHRUNG MIT AUSNUTZERN UMGEHT
„Ach, Frau M., Sie gehen gerade zum Kopierer? Könnten Sie das einmal für mich mitmachen?“ „Herr W., Sie haben so einen schönen Parkplatz – wie haben Sie das denn gemacht?“ „Frau S. kennt den obersten Häuptling? Die lade ich mal zum Essen ein!“ „Oh, Chef, Du hast einen so tollen Stuhl, wie komme ich denn…
HRM Inspiration 