In 10 Jahren wird es keine ganzheitliche Personalentwicklung mehr geben. Obwohl es allen klar ist, dass ohne gezielte Qualifikation und ganzheitliche Mitarbeiterförderung die Effizienzraten sinken, Fehlzeiten steigen, Innovationen ausbleiben, Fachkräfte fehlen. Eine kritische Auseinandersetzung mit der Rolle der PE. Haben Sie es schon einmal gehört? „Noch nie gab es so viele schnelllebige Trends, neue Entwicklungen,…

Der Innere Leistungsmensch und der Innere Gesundheitsmanager – beide mögen sich nicht besonders. Doch der Innere Gesundheitsmanager hat ein Team… Lesen Sie die spannende Geschichte, wie aus Feinden Freunde werden. Die Freunde des Inneren Gesundheitsmanagers Du kennst Ihn jetzt: Deinen Inneren Leistungsmenschen. Und Deinen Inneren Gesundheitsmanager. Du denkst, er ist zufrieden. Denn Gesundheit ist Dir wichtig.…

Guten Abend, lieber Innerer Leistungsmensch. Na, alles geschafft heute? Oder noch besser: mehr geschafft als gedacht? New York, London, Tokyo an einem Tag? Kunden klargemacht und noch eine Kindergeburtstagsparty geschmissen? Die ungläubigen Gesichter der Anderen genossen als Du erzählt hast, was Du heute alles erledigen konntest? Auf die Frage "Wie machst Du das alles bloß?"…

Teil 1: Der Innere Druck oder warum das Betriebliche Gesundheitsmanagement BGM so oft scheitert.  Ein paar Eingangsfragen: Wenn Sie morgens aufstehen, was denken Sie? Juhhuuu! Ein harter Tag! 6 Meetings, zwei Mitarbeitergespräche, dann Flug nach München zu einem neuen Kunden? Adrenalin ist mein Lieblingshormon! Ohh… Mann… aufstehen. Naja, wat mutt dat mutt. Bitte nicht. Bitte…

Es wird uns eingetrichtert: Wenn wir es schaffen, eine Arbeitgebermarke zu entwickeln, rennen uns die Bewerber die Bude ein. Wirklich? Employer Branding, also die Entwicklung einer Arbeitgebermarke, beschäftigt Firmen massiv. Es wird versprochen, dass mit der Anwendung des Rezeptes A,B oder C –schwupps! – eine Arbeitgebermarke entsteht. Es gibt Ausbildungen zum „Employer Branding Manager“, vielfältige Awards,…