Der neue DIHK Arbeitsmarktreport 2019 wurde jetzt im März veröffentlicht. Unter dem Titel "Fachkräfteengpässe groß – trotz schwächerer Konjunktur" berührt schon fast nicht mehr, Fachkräfteengpass oder Fachkräftemangel rauschen dank der allzu häufigen Wiederholung in unserem Hirn schon durch. Aber, Stopp! Die Ergebnisse der Auswertungen beruhen auf mehr als 23.000 Unternehmensantworten, das ist durchaus empirisch relevant.…
>>STREICHT DIE LANGEN ANFORDERUNGSPROFILE<< Im Interview mit HR-Bloggerin Anne Engelshowe
Dringend erforderliche Perspektivwechsel im Personalmarketings, Ziele des New Recruitings u.a. werden im Interview mit der HR-Bloggerin Anne Engelshowe anlässlich des Buches >>Personalmarketing in 3D<< und der bevorstehenden Autorenkonferenz der HS Fresenius diskutiert.
Gewollte und tatsächliche Botschaften. Was Immobilienmakler vom Personalmarketing lernen können.
Diese Männer von Engel & Völkers haben es geschafft, aber nicht so, wie sie es gerne darstellen wollten: Deutschland spricht über sie, lacht über sie und bekommt das Bild nicht mehr aus dem Kopf: Maßgeschneiderte Anzüge stehen auf altem Blech in einer dreckigen Suppe um ihre maßgeschneiderten Schuhe zu schützen. Und sie sprechen über weibliche…
Hommage: Über Mut, Kinder, Frauen, Personalmarketing
...Um so schöner ist es, wenn es tolle Blogs und Initiativen von Frauen gibt, die auch durch und mit ihren Kindern lernen, dies offen zeigen, Parallelen erkennen zwischen der Welt der Familie und dem Beruf, dazu stehen und auch noch beste Ideen generieren.
OFFENER BRIEF AN UNTERNEHMEN: MEHR MENSCHLICHKEIT GEGENÜBER EXTERNEN, BITTE!
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