Empfehlung: Candidate Centricity – oder bleiben wir beim Zahnarzt-Feeling?

Das erste Auswahlverfahren in der chinesischen Beamtenprüfung während der Qing-Dynastie (300 v. Chr) hielt sich tapfer bis 1905. Was so lange währt, muss ja gut sein. Und ist schwer zu ändern, insbesondere in den Köpfen. Bewerber sein heißt immer noch, sich wie auf einem Zahnarztstuhl fühlen. Wenn man dann einen Termin erbeten hat, wird geschabt und…

Empfehlung: Google Jobs mit neuen Funktionen

Henner Knabenreich bloggt auf personalmarketing2null und zeigt, was Google Jobs zukünftig in der Welt der Karriere-Websites bewirken wird: Vor einigen Monaten hat Google in den USA seiner Suchmaschine eine eigene Jobsuchmaschine einverleibt. Ein Nutzer muss nun nicht mehr die einzelnen Jobbörsen oder Karriere-Websites ansteuern, sondern bekommt seine Stellenangebote unmittelbar da präsentiert, wo er auch sucht:…