HR-TRENDSTUDIEN – EINE FARCE?

Eric Lemarge hat es unter „I don´t believe in HR Trendsetters“ beschrieben. Ein Grund, sich die Landschaft der „Trends im HRM“ einmal anzuschauen. Die DGFP hat sich die Mühe gemacht, einen Überblick zu geben. Auszug „Bei den zehn von der DGFP identifizierten Personalmanagement-Trends handelt es sich um diese Themen: Talent Management Flexibilisierung der Personalarbeit Strategische Ausrichtung…