In 10 Schritten eine Personalmarketingstrategie realisieren

Nachwuchssorgen? Fachkräftemangel? Wir können es schon nicht mehr hören. Aber ignorieren geht auch nicht. Dann noch das: Es gibt soooo viele Instrumente und Angebote, die enorm verlockend sind und Ihnen am Ende versprechen, dass Ihnen die Bewerber, ich nenne sie auch mal potentielle Mitarbeiter, die Bude einrennen. Genau dazwischen stehen wir. Zwischen Baum und Borke,…

HR-TRENDSTUDIEN – EINE FARCE?

Eric Lemarge hat es unter „I don´t believe in HR Trendsetters“ beschrieben. Ein Grund, sich die Landschaft der „Trends im HRM“ einmal anzuschauen. Die DGFP hat sich die Mühe gemacht, einen Überblick zu geben. Auszug „Bei den zehn von der DGFP identifizierten Personalmanagement-Trends handelt es sich um diese Themen: Talent Management Flexibilisierung der Personalarbeit Strategische Ausrichtung…