Superiority. Das Streben nach Überlegenheit

Folgen einer Illusion auf (personal-)wirtschaftliche Beziehungen und Entwicklungen Es gibt Menschen, denen man im Geschäftsleben begegnet, die man gar nicht kennt, aber die dennoch eine Ausstrahlung haben, die einen so komisch fühlen lassen. Die gesamte Körperhaltung, der Blick, alles strahlt an ihnen ein “Von-sich-überzeugt-sein” aus. Zweifel an den Worten dieser Menschen kommen gar nicht auf,…

Bullshit-Bingo oder Stellenanzeige?

Wenn Oma fragt: „Min Jung, was machst Du denn jetzt beruflich?“ und Kevin antwortet: „Yo, grandma´, ich bin jetzt Senior Consultant (w/m/d) Agile Transformation Programs im Supply Chain and Operations Advisory”, dann ist das ja schon normal. Vielleicht auch so gewollt. Je unverständlicher die Titel, desto weniger kann man jemanden nachweisen, dass m/w/d seinen Job nicht…

HR Recruiting Slam

Hey Du, willst ´nen neuen Job bekommen? Dann wirst Du schnell aufs Korn genommen. Ausgefragt und inspiziert Dein Leben – automatisiert.   Mit SEO hast ´ne Chance auf Weiterkommen Hast Du nur die richtigen Worte genommen Individuell und motiviert? Vergiss es, wird nur digitalisiert.   Nehmt´s nicht als Wertung der Person liebe HR´ler, doch habt…

Der neue DIHK Arbeitsmarktreport 2019 ist da. Und?

Der neue DIHK Arbeitsmarktreport 2019 wurde jetzt im März veröffentlicht. Unter dem Titel "Fachkräfteengpässe groß – trotz schwächerer Konjunktur" berührt schon fast nicht mehr, Fachkräfteengpass oder Fachkräftemangel rauschen dank der allzu häufigen Wiederholung in unserem Hirn schon durch. Aber, Stopp! Die Ergebnisse der Auswertungen beruhen auf mehr als 23.000 Unternehmensantworten, das ist durchaus empirisch relevant.…

Gewollte und tatsächliche Botschaften. Was Immobilienmakler vom Personalmarketing lernen können.

Diese Männer von Engel & Völkers haben es geschafft, aber nicht so, wie sie es gerne darstellen wollten: Deutschland spricht über sie, lacht über sie und bekommt das Bild nicht mehr aus dem Kopf: Maßgeschneiderte Anzüge stehen auf altem Blech in einer dreckigen Suppe um ihre maßgeschneiderten Schuhe zu schützen. Und sie sprechen über weibliche…

PERSONALENTWICKLUNG – QUO VADIS?

In 10 Jahren wird es keine ganzheitliche Personalentwicklung mehr geben. Obwohl es allen klar ist, dass ohne gezielte Qualifikation und ganzheitliche Mitarbeiterförderung die Effizienzraten sinken, Fehlzeiten steigen, Innovationen ausbleiben, Fachkräfte fehlen. Eine kritische Auseinandersetzung mit der Rolle der PE. Haben Sie es schon einmal gehört? „Noch nie gab es so viele schnelllebige Trends, neue Entwicklungen,…

BGM III: DER INNERE LEISTUNGSMENSCH UND DER INNERE GESUNDHEITSMANAGER LERNEN SICH (ENDLICH) KENNEN.

Der Innere Leistungsmensch und der Innere Gesundheitsmanager – beide mögen sich nicht besonders. Doch der Innere Gesundheitsmanager hat ein Team… Lesen Sie die spannende Geschichte, wie aus Feinden Freunde werden. Die Freunde des Inneren Gesundheitsmanagers Du kennst Ihn jetzt: Deinen Inneren Leistungsmenschen. Und Deinen Inneren Gesundheitsmanager. Du denkst, er ist zufrieden. Denn Gesundheit ist Dir wichtig.…