Wirtschaftspsychologe Prof. Dr. Uwe Peter Kanning ist Professor des Jahres 2016. Freude an der akademischen Lehre, hundertprozentige Identifikation mit seinen Themen und auch die Kunst, komplizierte Sachverhalte praxisnah darzustellen zeichnen ihn aus. Herr Prof. Kanning ist Personaldiagnostikexperte und hat sich um die Aufklärung über Pseudowissenschaften in der Personalauswahl und im Personalmanagement verdient gemacht. In seinem Buchbeitrag <<Personalmarketing – die Perspektive der Wirtschaftspsychologie>> zeigt er bedeutende Abgrenzungen zwischen Employer Branding und Personalmarketing, gutem und schlechten Personalmarketing, geeigneten und ungeeigneten Kandidaten.
#Personalmarketing3D
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