Markus Reif, Executive Director bei Goldman Sachs Human Capital Management, schreibt auf Linkedin:

…Gerade wir Personaler müssen doch viel mehr Mut zeigen. Wir sind allerdings sozialisiert in einer Unternehmenskultur, die über Jahrzehnte hinweg Risiko minimierte. Wir sind also qua Kultur und qua unserer Funktion eher das Gegenteil von einer mutig Unternehmenseinheit. Und dann kommen umwälzende Herausforderungen auf die Arbeitgeber zu mit Globalisierung, Demografie, Digitalisierung und Wertewandel der Generationen, die eine mutige und handlungsorientierte Einheit erfordern. Und wir lieben es weiterhin, uns Guidelines auszudenken, die niemand jemals lesen wird. Wir brauchen eine andere innere Haltung! …

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